Boîte à outils

Évaluation maturité équipe

Évaluez la maturité d'une équipe technique sur 6 axes. Un repère pour identifier les dynamiques à renforcer — pas un jugement.

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Autonomie 5/10 Structuré

Capacité à prendre des décisions sans escalade systématique.

Qualité 5/10 Structuré

Rigueur technique, revue de code, tests, respect des standards.

Livraison 5/10 Structuré

Prévisibilité, respect des engagements, flux de livraison continu.

Communication 5/10 Structuré

Transparence, retours entre pairs, documentation, partage de contexte.

Apprentissage 5/10 Structuré

Veille, rétrospectives, amélioration continue, accompagnement des pairs.

Collaboration 5/10 Structuré

Programmation en binôme, mob (en groupe), entraide, travail transversal entre équipes.

Profil de l'équipe

Maturité globale 5/10 Structuré

Point fort Autonomie

Axe de progression Collaboration

Pistes de progression

Collaboration 5/10 — Structuré

Ce que j'ai observé dans les équipes qui progressent sur cet axe : elles commencent petit. Un créneau de programmation en groupe hebdomadaire, un ticket traité en binôme. La collaboration transversale suit souvent : quand on s'habitue à travailler ensemble, les frontières d'équipe s'assouplissent.

Apprentissage 5/10 — Structuré

Ce que j'ai observé dans les équipes qui progressent sur cet axe : elles créent du temps protégé pour apprendre. Une demi-journée de veille, une présentation courte en interne, un binôme junior/senior sur un sujet nouveau. L'apprentissage ne se décrète pas — il se rend possible.