Evaluation tech equipe

Cartographie les competences techniques de ton equipe. Identifie les forces, les gaps et le bus factor par competence.

Membres de l'equipe

Ce que j'observe souvent : commencer par les roles reels, pas les titres officiels.

Aucun membre ajoute.

Competences

Ce que j'observe souvent : une grille trop large dilue l'analyse. 12 a 20 competences suffisent generalement.

Serveur (backend)

Conception d’API Base de données Performance Sécurité

Interface (frontend)

UI/UX Accessibilité Gestion d’état Tests

DevOps

CI/CD (intégration et déploiement continus) Supervision Infrastructure Conteneurs

Craft

Revue de code Tests Documentation Architecture

Resultats

Configure ton equipe et tes competences pour voir les resultats.