Kevin Delfour
Boîte à outils

Entretien annuel tech

Un cadre pour structurer l'évaluation annuelle d'un développeur. Bilan technique, objectifs, plan de développement.

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Profil
Bilan technique

Ce que j'observe souvent : un bilan technique utile ne cherche pas la precision absolue. Il pose un repère de depart pour la discussion.

Qualité du code 3/5

Ce que j'observe souvent : la qualité ne se mesure pas qu'aux bugs. Lisibilite, tests, nommage, dette maitrisee.

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Autonomie technique 3/5

Ce que j'observe souvent : l'autonomie n'est pas l'absence de questions. C'est la capacité a cadrer un probleme avant de demander de l'aide.

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Contribution a l'equipe 3/5

Ce que j'observe souvent : les revues de code constructives, le partage de connaissances, l'aide aux collegues en difficulté.

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Respect des engagements 3/5

Ce que j'observe souvent : ce n'est pas de finir tout a temps. C'est de signaler tot quand ca derive, et de proposer des ajustements.

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Progression sur la période 3/5

Ce que j'observe souvent : la progression visible n'est pas toujours technique. Maturite dans les echanges, meilleure gestion des priorités.

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Initiative et proactivite 3/5

Ce que j'observe souvent : proposer une amélioration sans attendre qu'on la demande. Identifier un risque et le remonter.

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Points marquants

Ce que j'observe souvent : les realisations les plus significatives ne sont pas toujours les plus visibles. Pense aux contributions silencieuses.

Ce que j'observe souvent : nommer les difficultés sans les minimiser permet d'identifier les vrais leviers de progression.

Objectifs de la période precedente
Nouveaux objectifs

Ce que j'observe souvent : 3 a 5 objectifs clairs valent mieux que 10 vagues. Chaque objectif devrait pouvoir être evalue en fin de période.

Plan de développement
Actions concretes

Ce que j'observe souvent : une action sans responsable ni echeance reste un voeu pieux.

Synthese
Niveau global En bonne voie 3/5
Score moyen 3/5