Diagnostic Maturité CTO

Auto-évalue ta posture CTO sur 6 axes. Ce n'est pas un jugement — c'est une photo à un instant t pour identifier où tu en es et ce qui mérite attention.

Leadership Structuration 5/10

Capacité à porter une vision, embarquer les équipes, incarner une posture.

Décision Structuration 5/10

Qualité des arbitrages techniques, gouvernance, gestion des compromis entre options.

Craft Structuration 5/10

Maîtrise technique, architecture, qualité du code et des systèmes.

Organisation Structuration 5/10

Structuration des équipes, culture, sécurité psychologique.

Pratiques Structuration 5/10

Processus de développement, intégration et déploiement continus (CI/CD), revue de code, tests.

Parcours Structuration 5/10

Conscience de sa trajectoire, accompagnement des pairs, apprentissage continu.

Profil

Niveau global En construction 5/10

Point fort Leadership

Axe de progression Leadership

Pistes de réflexion

Leadership 5/10 — Structuration

Ce que j'ai observé : le leadership technique se construit rarement par la théorie. Il émerge souvent en prenant des décisions visibles, même imparfaites, et en assumant leurs conséquences devant l'équipe. Un cadre possible : commencer par clarifier ce que l'on attend de soi dans ce rôle, avant de chercher à inspirer.

Décision 5/10 — Structuration

Ce que j'ai observé : les meilleures décisions techniques ne sont pas toujours les plus brillantes. Elles sont souvent celles qui ont été documentées, partagées et réversibles. Un cadre possible : mettre en place un format léger (ADR, RFC) pour rendre les arbitrages traçables, sans alourdir le quotidien.