Checklist onboarding dev

Un cadre 30/60/90 jours pour structurer l'arrivée d'un nouveau développeur. Adaptable à chaque contexte.

Profil

Nom du nouveau

Poste

Date d'arrivee

Referent / Parrain

Semaine 1 — Accueil et integration

Les fondations : que tout soit pret pour que la personne se sente attendue. Un accueil rate fragilise la suite.

Acces email et outils configures Poste de travail pret (ou installation a distance) Acces au repo et environnement de dev Presentation a l'equipe Documentation d'accueil partagee Premier cafe/call informel avec le manager

Notes

J1-J30 — Decouverte

Comprendre le contexte, poser ses premieres questions, livrer une premiere contribution rapide.

Tour d'horizon de l'architecture Premier ticket integre (premiere contribution) Participer a une revue de code Comprendre le processus de deploiement Identifier son referent technique (parrain) Lire les decisions techniques documentees (ADR) Premier 1:1 avec le manager Comprendre la roadmap produit

Notes

J30-J60 — Autonomie

Monter en autonomie progressive : livrer, contribuer, s'integrer aux rituels d'equipe.

Capable de livrer un ticket seul Faire une revue de code a un pair Participer activement aux rituels Identifier un sujet d'amelioration Retours informels recueillis aupres des collegues Deuxieme 1:1 structure

Notes

J60-J90 — Contribution

Devenir un membre actif de l'equipe : livrer, proposer, transmettre.

Livrer une fonctionnalite complete Proposer une amelioration technique Aider un autre membre de l'equipe Bilan de periode d'essai prepare Objectifs a 6 mois definis Retour formel du manager

Notes

0% 0/26

A demarrer

Progression par phase

Accueil et integration 0/6

Decouverte 0/8

Autonomie 0/6

Contribution 0/6

Restant (26)

Acces email et outils configures
Poste de travail pret (ou installation a distance)
Acces au repo et environnement de dev
Presentation a l'equipe
Documentation d'accueil partagee
Premier cafe/call informel avec le manager
Tour d'horizon de l'architecture
Premier ticket integre (premiere contribution)
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