Cadrage 1:1
Un cadre pour préparer et structurer vos entretiens individuels. Pas un script — des repères.
Tout tourne dans votre navigateur — rien n'est envoyé à un serveur, vos données restent chez vous.
Préparation
Cadrage de l’entretien individuel (1:1) avec un collaborateur.
Thèmes a aborder
Bien-être
0/4Ce que j'observe souvent : les signaux faibles sur le bien-être sont ceux qu'on capte le moins en réunion d'équipe. L'entretien individuel est parfois le seul espace où ils émergent.
Progression
0/4Ce que j'observe souvent : la progression se discute rarement spontanément. Sans cadre explicite, elle reste implicite — et les frustrations s'accumulent en silence.
Opérationnel
0/4Ce que j'observe souvent : les blocages opérationnels sont souvent les plus faciles à débloquer — à condition de les nommer. L'entretien individuel sert aussi à ça.
Alignement
0/4Ce que j'observe souvent : le désalignement sur la vision ou les priorités ne se voit pas tout de suite. Il se revele quand les décisions divergent sans explication.