Gérer le changement dans une équipe tech : Surmonter la résistance
Situation réelle “Pourquoi changer ? Ça marche déjà.” La résistance au changement est normale. Cette réaction n’est pas de la mauvaise volonté, c’est une réaction humaine face à l’incertitude. Comprendre cette résistance permet de la gérer efficacement pour transformer l’équipe sans la casser. Ce que j’ai observé : beaucoup de changements échouent parce qu’ils sont imposés sans comprendre les résistances réelles. La résistance vient souvent de peur de l’inconnu, perte perçue, manque de confiance. Gérer le changement efficacement nécessite de comprendre ces résistances, communiquer la vision clairement, impliquer l’équipe, supporter la transition, mesurer l’impact. Règle d’or : le changement doit être un voyage qu’on fait ensemble, pas une destination imposée. ...