Premiers-Jours

Situation réelle Nouveau job. Premier jour. Tout est nouveau : codebase, outils, équipe, culture, processus. Ces 90 premiers jours vont largement déterminer ta trajectoire dans cette boîte. Ce que j’ai observé : les 90 premiers jours sont une fenêtre critique. Bien navigués, ils posent des fondations solides. Mal navigués, tu rattrapes pendant 6-12 mois. Le faux problème Le faux problème serait de croire que tu dois tout comprendre et livrer immédiatement. En réalité, ces 90 jours sont pour apprendre, observer, créer des relations. La performance viendra après. ...

Situation réelle Jour 1. 47 accès à créer, 12 outils à installer, 200 pages de doc à lire, 15 personnes à rencontrer. Nouvel arrivant noyé avant même de commencer. Ce que j’ai observé : l’onboarding peut faire la différence entre “je reste 5 ans” et “je pars à 6 mois”. Pourtant, beaucoup d’organisations le bâclent ou le surchargent. Le faux problème Le faux problème serait de croire qu’un bon onboarding = beaucoup d’information. En réalité, trop d’info tue l’info. Un bon onboarding dose et séquence. ...