Mentorat

Situation réelle Tu débutes. Tu as des questions, des doutes, besoin de perspective. Un bon mentor peut transformer ta trajectoire. Mais comment en trouver un ? Et comment construire cette relation ? Ce que j’ai observé : les meilleurs mentorships émergent organiquement, pas via programmes formels. Ils se construisent sur valeur mutuelle, pas demande unilatérale. Le faux problème Le faux problème serait de chercher “LE mentor parfait” qui résoudra tous tes problèmes. En réalité, tu auras plusieurs mentors dans ta carrière, chacun pour des aspects différents. ...

Situation réelle “Demande-moi si tu ne sais pas.” Cette phrase bienveillante peut créer une dynamique toxique : junior qui demande systématiquement au lieu de chercher, senior qui devient goulot. Ce que j’ai observé : la formation peut émanciper ou infantiliser. Tout dépend de comment elle est donnée et reçue. Le faux problème Le faux problème serait de croire que plus de formation = meilleure équipe. En réalité, trop de guidance crée dépendance, pas autonomie. ...