Junior

Situation réelle Premier jour de stage ou premier job. Terminal noir, code incompréhensible, acronymes partout, impression que tout le monde sait sauf toi. Cette sensation est universelle et trompeuse. Ce que j’ai observé : tous les développeurs seniors ont traversé cette phase. La différence n’est pas le talent, c’est le temps et l’exposition répétée. Le faux problème Le faux problème serait de croire que tu dois tout comprendre immédiatement. En réalité, personne ne comprend tout. Les seniors ont juste appris à naviguer l’inconnu avec moins de panique. ...

Situation réelle Junior pense qu’on attend de lui : code parfait, vélocité de senior, zéro question. Réalité : on attend curiosité, effort d’apprentissage, communication claire. Cet écart entre attente fantasmée et réelle crée stress inutile. Ce que j’ai observé : les juniors qui progressent vite ne sont pas les plus talentueux, ce sont ceux qui comprennent ce qu’on attend vraiment d’eux. Le faux problème Le faux problème serait de croire qu’on attend de toi la même chose qu’un senior. En réalité, on attend que tu progresses, pas que tu sois déjà arrivé. ...

Situation réelle “La tech recrute, reconvertis-toi en 3 mois, salaire doublé garanti.” Ce discours marketing occulte la réalité : la reconversion est possible mais exigeante, avec des vrais défis et pas de garantie. Ce que j’ai observé : des reconversions réussies existent. Mais le chemin est plus long et difficile que ce que les bootcamps te vendent. Le faux problème Le faux problème serait de croire que la tech résoudra tous tes problèmes professionnels. En réalité, c’est un secteur avec ses propres défis, frustrations et toxicités. ...

Situation réelle “Je vais être démasqué. Ils vont réaliser que je ne suis pas assez bon.” Ce sentiment, c’est le syndrome de l’imposteur. Il touche 70% des juniors et 40% des seniors. Tu n’es pas seul. Ce que j’ai observé : ce syndrome n’est pas un signe de faiblesse ou d’incompétence. C’est souvent un signe d’exigence envers soi-même et de lucidité sur ce qu’on ne sait pas encore. Le faux problème Le faux problème serait de croire que ce sentiment reflète la réalité. En réalité, c’est une distorsion cognitive : tu vois tes lacunes en HD mais les compétences des autres en flou. ...