IC vs management : choisir sa voie
Situation réelle “Tu es senior maintenant, tu veux manager ou rester IC ?” Cette question arrive souvent. Et beaucoup choisissent sans comprendre vraiment ce que chaque voie implique. Ce que j’ai observé : beaucoup deviennent managers par défaut (“seule évolution visible”) et regrettent. D’autres restent IC sans savoir que c’est une voie légitime avec ses propres niveaux (staff, principal, distinguished). Le faux problème Le faux problème serait de croire que management = évolution et IC = stagnation. En réalité, les deux sont des voies d’évolution légitimes avec des trajectoires parallèles. ...