Construire une culture technique durable
Situation réelle “On veut une culture d’excellence technique.” Cette ambition est louable, mais vague. Qu’est-ce que ça signifie concrètement ? Comment on la construit ? Et surtout, comment on la maintient quand l’équipe grandit ? Ce que j’ai observé : la culture technique ne se décrète pas dans un manifeste. Elle se construit jour après jour, par des choix concrets qui s’accumulent. Une culture forte survit au changement d’équipe et au turnover. ...