Gestion de conflits dans les équipes tech : transformer les tensions en opportunités
Introduction “Cette architecture est nulle !” vs “Tu ne comprends rien aux performances !” Ce type d’échange, malheureusement, n’est pas rare dans nos équipes tech. Derrière la passion technique se cachent parfois des ego froissés, des visions divergentes, et des non-dits qui empoisonnent l’ambiance. Après avoir managé et participé à des dizaines d’équipes, j’ai appris que les conflits ne sont pas forcément négatifs. Bien gérés, ils peuvent révéler des problèmes sous-jacents et mener à de meilleures solutions. Mal gérés, ils détruisent la cohésion et la productivité. ...