Stratégies du livre “En quête d’expérience”, chapitre “Apprendre en continu”.

“React 19, Astro, Bun, Deno 2.0, HTMX…” Comment suivre sans devenir fou ?

Réponse : Vous ne pouvez pas tout suivre. Voici comment prioriser.

Le mythe de la course à la nouveauté

FOMO tech :

Dev stressé :
- Nouveau framework chaque mois
- "Je dois tout apprendre !"
- Burnout en 6 mois

Réalité :

Dev efficace :
- Master fundamentals (80% valeur)
- Learn new tech si besoin job (20%)
- Ignore hype passagère

La matrice d’apprentissage

Quadrant 1 : Urgent + Important

Apprendre maintenant :
- Tech utilisée au job actuel
- Gaps blocking progression
- Certifications requises promotion

Exemple : Team migre vers TypeScript
→ Apprendre TS maintenant (not optional)

Quadrant 2 : Pas urgent + Important

Investissement long-terme :
- Fundamentals (algorithms, architecture)
- Soft skills
- Domain knowledge (finance, health, etc.)

Exemple : System design
→ Pas urgent, mais critique pour senior+

Quadrant 3 : Urgent + Pas important

Distractions déguisées :
- Hype du moment (souvent)
- Tech cool mais pas utilisée
- Frameworks nouveaux sans adoption

Exemple : Framework JS #247 cette année
→ Wait & see si adoption réelle

Quadrant 4 : Ni urgent ni important

Ignore complètement :
- Tech obsolètes
- Sujets hors carrière path
- Rabbit holes inutiles

Plan formation efficace (5-7h/semaine)

Lundi-Vendredi (1h/jour) :

- 30min : Reading (articles, docs)
- 30min : Hands-on (coding, practice)

Weekend (2-3h) :

- Side project
- Online course
- Open-source contribution

Total : 7-8h/semaine

ROI : 400h/an = Massive skill growth

Resources par niveau

Fundamentals (toujours pertinent) :

  • CS50 - Bases CS
  • System Design books
  • Clean Code, Design Patterns

Frameworks/Tools (change vite) :

  • Documentation officielle (best source)
  • Frontend Masters, Egghead
  • YouTube tutorials (free)

Soft skills :

  • Books (voir liste ci-dessous)
  • Practice réelle (le seul moyen)

Budget formation

Option 1 : Employeur paye (négociez !)

Budget formation classique : 1-2k€/an
Utilisez-le : Conferences, courses, books

Option 2 : Self-funded

Optimize ROI :
- Free resources d'abord (docs, YouTube)
- Paid courses si gap critique ($200-500/an)
- Books ($100-200/an)

Total : $300-700/an
ROI : Augmentation +5k€ = 10x return

Mesurer progression

Metrics :

- Projects completed (1-2/quarter)
- Blog posts written (1/month)
- Contributions open-source (regular)
- Certifications (0-2/year)

NOT : Courses started (vanity metric)

Conclusion

Formation continue ≠ Apprendre tout

Formation = Apprendre stratégiquement ce qui fait avancer carrière

Focus : Fundamentals + Job skills + 1 specialty

“En quête d’expérience” propose roadmaps d’apprentissage personnalisées et liste de resources triées.