Parcours

Situation réelle Chaque génération de débutants fait les mêmes erreurs. Pas par incompétence, mais par manque d’expérience. Connaître ces patterns permet de les éviter ou de les corriger rapidement. Ce que j’ai observé : ces erreurs ne définissent pas ta carrière. Ce qui compte, c’est la vitesse à laquelle tu les identifies et corriges. Le faux problème Le faux problème serait de croire que ces erreurs signalent que tu n’es pas fait pour la tech. En réalité, elles sont universelles et font partie de l’apprentissage. ...

Stratégies issues de “En quête d’expérience”, chapitre “Construire sa réputation”. Dédramatisation GitHub avec 3 repos et 10 contributions annuelles, ce n’est pas un portfolio. Mais ce n’est pas grave non plus. Beaucoup de développeurs ont trouvé leur place sans portfolio spectaculaire. Le portfolio n’est pas une obligation, c’est un outil qui peut faciliter votre recherche d’emploi ou votre évolution de carrière. Ce que j’ai observé : en 2025, un portfolio solide peut faire la différence entre recevoir 0 ou 20 offres. Mais cette différence n’est pas magique : elle vient du fait qu’un portfolio démontre votre expertise et amplifie votre visibilité. Si vous préférez d’autres moyens de démontrer votre valeur, c’est votre choix, et c’est valide. ...

Situation réelle Nouvelle techno tous les 6 mois, frameworks qui changent, best practices qui évoluent. Dans la tech, ce que tu sais aujourd’hui sera partiellement obsolète dans 3 ans. La vraie compétence, c’est apprendre en continu. Ce que j’ai observé : les développeurs qui durent 20+ ans ne sont pas ceux qui ont tout appris une fois. Ce sont ceux qui ont appris à apprendre efficacement. Le faux problème Le faux problème serait de croire qu’il faut tout apprendre. En réalité, il faut apprendre ce qui est utile maintenant, et savoir apprendre le reste quand nécessaire. ...

Situation réelle “Je vais être démasqué. Ils vont réaliser que je ne suis pas assez bon.” Ce sentiment, c’est le syndrome de l’imposteur. Il touche 70% des juniors et 40% des seniors. Tu n’es pas seul. Ce que j’ai observé : ce syndrome n’est pas un signe de faiblesse ou d’incompétence. C’est souvent un signe d’exigence envers soi-même et de lucidité sur ce qu’on ne sait pas encore. Le faux problème Le faux problème serait de croire que ce sentiment reflète la réalité. En réalité, c’est une distorsion cognitive : tu vois tes lacunes en HD mais les compétences des autres en flou. ...

Article inspiré du chapitre “Le marché 2025” du livre “En quête d’expérience”. Dédramatisation En 2020, ces trois métiers n’existaient pas vraiment. En 2025, ils recrutent à tour de bras avec des salaires parfois supérieurs aux seniors classiques. Mais ce ne sont pas des modes passagères. Ils résolvent de vrais problèmes : Prompt Engineering (industrialiser l’IA), MLOps (ML en production scalable), Cloud Security (protéger assets cloud). Ce que j’ai observé : beaucoup de développeurs sont tentés par ces nouveaux métiers pour les salaires (+25% à +35% vs développeur Full-Stack), mais ils ignorent les compétences requises et les risques (hype bubble potentielle, nécessité double compétence, on-call rotation). Ces métiers nécessitent un investissement en temps et en apprentissage. Est-ce pour vous ? Posez-vous : ai-je l’appétit d’apprendre un domaine nouveau ? Suis-je OK avec évolution rapide du métier ? Les salaires justifient-ils l’investissement temps ? ...

Cet article prolonge les réflexions du livre “En quête d’expérience” sur les nouvelles opportunités du marché dev en 2025. Dédramatisation Vous êtes à Toulouse, vous travaillez pour une startup berlinoise, payé au niveau allemand, avec 4 jours de télétravail. Bienvenue en 2025. Cette réalité qui semblait impossible en 2019 est devenue la nouvelle normale. Mais ce n’est pas pour tout le monde. Ce que j’ai observé : le remote international peut booster votre carrière (salaire +61% à +119% selon les cas), mais il nécessite aussi des compétences spécifiques (autonomie, communication écrite, proactivité) et un setup adapté (équipement, environnement, timezone). Le remote international n’est pas un choix évident, c’est un choix qui doit être éclairé. ...