Recruter et structurer son équipe technique : Le guide du CTO
Stratégies tirées de “Être ou ne pas être CTO”, chapitre “Construire l’équipe technique”. Situation réelle “On recrute quand ?” Cette question revient régulièrement dans les discussions stratégiques. Trop tôt, vous brûlez du cash sans nécessité réelle. Trop tard, vous brûlez votre équipe qui s’épuise. Le timing est critique, mais il n’y a pas de réponse universelle. Ce que j’ai observé : le recrutement n’est pas qu’une question de timing. C’est aussi une question de structure organisationnelle, de profils à recruter, de processus de recrutement, d’onboarding, et de rétention. Construire une équipe technique performante, c’est orchestrer tous ces éléments de manière cohérente. ...